“7 SAAT ÇALIŞMA SİSTEMİ” BASIN BÜLTENİ | Afşin Haber
istanbul escortataköy escortavcılar escortbostancı escortataşehir escort
SON DAKİKA
Kürtçe mp3 indir

Türk Eğitim Senden Afşin Meydanında Basın açıklaması!

EĞİTİM, GENEL, GÜNCEL, MANŞETLER, YAŞAM

Başkan Mahçiçek’in Mevlid Kandili mesajı.

GENEL, GÜNCEL, MANŞETLER, SİYASET, YAŞAM

Yardımcıoğlu’ndan Mevlid Kandili Mesajı!

GENEL, GÜNCEL, MANŞETLER, SİYASET, YAŞAM

BAŞKAN OKAY’IN MEVLİD KANDİLİ MESAJI.

GENEL, GÜNCEL, MANŞETLER, SİYASET, YAŞAM

“7 SAAT ÇALIŞMA SİSTEMİ” BASIN BÜLTENİ

Bu haber 11 Mayıs 2022 - 7:26 'de eklendi ve kez görüntülendi.

TİSVA, Çalışanlarına Daha Az Çalışma Saatleriyle, Hepitalist ve Verimli Bir Çalışma Ortamı Sunuyor!
Türkiye İsrafı Önleme Vakfı (TİSVA) Mütevelli Heyeti Başkanı Halil Fatih Akgül,
çalışanların mutluluğunu ve kurumun verimliliğini artırmak amacıyla, “Hepitalist İnsan,
Hepitalist Türkiye” prensibiyle 1 Şubat 2020 itibariyle haftada 4 gün çalışma modelini
uygulamaya başladıklarını ifade etmiştir. Uzun çalışma saatlerinin ideal ve verimli olmadığını
tespit ettiklerini belirten Fatih Akgül’e göre, çalışma saatlerinin uzunluğu, üretkenliğe ket
vuran ve çalışanlar için adeta ızdırap haline gelen bir olgudur. TİSVA olarak, uygulamaya
başlanan “7 Saat Çalışma Sistemi”nin bu noktada öncelikli hedefi kurumda tasarruf
tedbirleri kapsamında fayda sağlamakla birlikte, çalışan verimliliğini arttırmak ve düşük
maliyetlerle kısa sürede kaliteli iş yapmak olarak ifade edilmiştir.
H. Fatih Akgül, sisteme geçiş noktasındaki düşüncelerini; “Kurucumuz Prof. Dr. Aziz
Akgül’ün dünyaya sunduğu Hepitalizm paradigmasından yola çıkarak benimsediğimiz
Merhamet, İyilik ve Mutluluk kavramlarının, Türkiye İsrafı Önleme Vakfı bünyesinde 4
Nisan 2022 tarihinden itibaren “7 Saat Çalışma Sistemi” denenmeye başlanmış olup, tüm
yönlerden sistemin analizi yapılmaktadır.” şeklinde ifade etmiştir.
Akgül, TİSVA olarak “7 Saat Çalışma Sistemi”nin deneme sürecinde çalışanların
düşüncülerini öğrenebilmek ve uygunluk analizi yapabilmek adına kurum içinde anket
düzenlediklerinden bahsetmiştir. Yapılan anket sonucunda %93,6’lık memnuniyet oranı elde
edilmesi sonucunda ise, 9 Mayıs 2022 tarihinden itibaren kurum olarak bu sisteme devam
edilmesine karar verilmiştir.

“Merhamet, İyilik ve Mutluluğu sentezleyen bir vakıf haline geldik!
İş-aile dengesini sağlayabilen çalışanlarımız, kuruma aidiyet duygusunu geliştirdikleri,
daha verimli ve etkili ve bir çalışma alanına sahip oldular.”
Akgül, kurum olarak sonuçların daha iyi analiz edilebilmesi adına Eylül ayında bir anket daha
uygulayacaklarını ifade ederek, bu zamana kadar aldıkları geri dönüşler neticesinde,
çalışanların daha mutlu ve verimli çalıştıklarını belirtmiştir. “7 Saat Çalışma Sistemi”
olumlu ve olumsuz yönleriyle yapılan anket çalışmasında masaya yatırılmış olup; kurum ve
çalışanlar üzerinde, mutluluk, motivasyon, zaman yönetimi, disiplin, giderlerinin azalması ve
tasarruf alanlarında olumlu katkılar sağlamıştır.
Sonuç olarak, günde “7 Saat Çalışma Sistemi” devam etmeli mi sorusuna %93,6 oranında
olumlu geri dönüş bildiren çalışanlar sistemin devam etmesini talep etmişlerdir. Bu çalışma
sistemi bireysel olarak, ailelerine daha fazla zaman ayırma imkânı, hafta içi yapacakları
kişisel işleri için vakit kalması, daha çok dinlenme, yemek harcamalarımın azalması, trafik
yoğunluğuna yakalanmama gibi pek çok fayda sağlamıştır. Çalışanlar, kendilerine değer
verildiğini ve şanslı hissettiklerini “Avrupa standartlarında çalıştığımızı hissediyor ve
kurumumuzla bir kez daha gurur duyuyorum.” “Kurumumuzun bize güvenmesi ve
daha insani şartlar sağlaması çok kıymetli.” Sözleriyle ifade etmişlerdir. Anketin %10’luk
oranında, banka veya sistemsel sorunlar yüzünden işlerin aksaması veya yetişmemesi ile
sahada daha az vakit geçirmek hususunda endişe duyan çalışanlarımız bunu ekip ruhu ve
zaman yönetimi sayesinde aşacaklarını belirtmişlerdir.
Fatih Akgül son olarak düşüncelerini şu şekilde ifade etmiştir: “Mutlu çalışanlardan oluşan bir
kurum kültürü elde etmek amacıyla uygulamaya başladığımız “7 Saat Çalışma Sistemi”nin
kurumumuza sağladığı tasarruf, verimlilik ve üretkenliğin tüm kurum ve kuruluşlara örnek
olmasını umuyorum.”

PİYASALARDA SON DURUM

  • DOLAR
    -
    -
    -
  • EURO
    -
    -
    -
  • ALTIN
    -
    -
    -
  • BIST 100
    -
    -
    -

EN ÇOK KAZANANLAR

    EN ÇOK KAYBEDENLER

      EN ÇOK İŞLEM GÖRENLER

        BUGÜN 1000TL NE OLDU?

        • -

          BORSA

        • -

          DOLAR

        • -

          EURO

        • -

          ALTIN

        Bayan Escort AdanaBayan Escort ÇukurovaBayan Escort SeyhanBayan Escort AnkaraBayan Escort EtimesgutBayan Escort PolatlıBayan Escort ÇankayaBayan Escort MamakBayan Escort SincanBayan Escort KeçiörenBayan Escort HaymanaBayan Escort PursaklarBayan Escort AntalyaBayan Escort KaşBayan Escort KumlucaBayan Escort AlanyaBayan Escort ManavgatBayan Escort MuratpaşaBayan Escort KemerBayan Escort KonyaaltıBayan Escort BursaBayan Escort EskişehirBayan Escort GaziantepBayan Escort ŞehitkamilBayan Escort ŞahinbeyBayan Escort NizipBayan Escort İstanbulBayan Escort KadıköyBayan Escort BağcılarBayan Escort KağıthaneBayan Escort TuzlaBayan Escort BeyoğluBayan Escort AvcılarBayan Escort BeşiktaşBayan Escort MaltepeBayan Escort BakırköyBayan Escort MerterBayan Escort FulyaBayan Escort ÇatalcaBayan Escort BayrampaşaBayan Escort SultanbeyliBayan Escort SarıyerBayan Escort EsenlerBayan Escort KartalBayan Escort ÜmraniyeBayan Escort BaşakşehirBayan Escort ŞişliBayan Escort ÜsküdarBayan Escort KurtköyBayan Escort KayaşehirBayan Escort SancaktepeBayan Escort FatihBayan Escort KüçükçekmeceBayan Escort EsenyurtBayan Escort NişantaşıBayan Escort PendikBayan Escort MecidiyeköyBayan Escort GüngörenBayan Escort BüyükçekmeceBayan Escort ŞerifaliBayan Escort EyüpsultanBayan Escort AtaşehirBayan Escort BeykozBayan Escort BahçelievlerBayan Escort BeylikdüzüBayan Escort ZeytinburnuBayan Escort ÇekmeköyBayan Escort İzmirBayan Escort KonakBayan Escort BayraklıBayan Escort BucaBayan Escort BalçovaBayan Escort ÇeşmeBayan Escort ÇiğliBayan Escort BergamaBayan Escort GaziemirBayan Escort UrlaBayan Escort KarşıyakaBayan Escort BornovaBayan Escort KayseriBayan Escort KocaeliBayan Escort İzmitBayan Escort GebzeBayan Escort MalatyaBayan Escort ManisaBayan Escort MersinBayan Escort ErdemliBayan Escort MezitliBayan Escort AkdenizBayan Escort YenişehirBayan Escort SilifkeBayan Escort AnamurBayan Escort MuğlaBayan Escort DalamanBayan Escort DatçaBayan Escort BodrumBayan Escort MarmarisBayan Escort FethiyeBayan Escort MilasBayan Escort SamsunBayan Escort İlkadımBayan Escort AtakumBayan Escort AdıyamanBayan Escort AfyonkarahisarBayan Escort AğrıBayan Escort AksarayBayan Escort AmasyaBayan Escort ArdahanBayan Escort ArtvinBayan Escort AydınBayan Escort BalıkesirBayan Escort BartınBayan Escort BatmanBayan Escort BayburtBayan Escort BilecikBayan Escort BingölBayan Escort BitlisBayan Escort BoluBayan Escort BurdurBayan Escort ÇanakkaleBayan Escort ÇankırıBayan Escort ÇorumBayan Escort DenizliBayan Escort DiyarbakırBayan Escort DüzceBayan Escort EdirneBayan Escort ElazığBayan Escort ErzincanBayan Escort ErzurumBayan Escort GiresunBayan Escort GümüşhaneBayan Escort HakkariBayan Escort HatayBayan Escort IğdırBayan Escort IspartaBayan Escort KahramanmaraşBayan Escort KarabükBayan Escort KaramanBayan Escort KarsBayan Escort KastamonuBayan Escort KırıkkaleBayan Escort KırklareliBayan Escort KırşehirBayan Escort KilisBayan Escort KonyaBayan Escort KütahyaBayan Escort MardinBayan Escort MuşBayan Escort NevşehirBayan Escort NiğdeBayan Escort OrduBayan Escort OsmaniyeBayan Escort RizeBayan Escort SakaryaBayan Escort SiirtBayan Escort SinopBayan Escort SivasBayan Escort ŞanlıurfaBayan Escort ŞırnakBayan Escort TekirdağBayan Escort TokatBayan Escort TrabzonBayan Escort TunceliBayan Escort UşakBayan Escort VanBayan Escort YalovaBayan Escort YozgatBayan Escort Zonguldak