Reklam
Reklam
BIST 100
13.662,75 -1,64%
DOLAR
45,9004 0,44%
EURO
53,3690 0,08%
GRAM ALTIN
6.654,08 -0,94%
FAİZ
43,74 0,00%
GÜMÜŞ GRAM
112,51 -1,87%
BITCOIN
76.473,00 -0,96%
GBP/TRY
61,6946 -0,25%
EUR/USD
1,1626 -0,15%
BRENT
99,68 3,68%
ÇEYREK ALTIN
10.879,43 -0,94%
Kahramanmaraş Az Bulutlu
Kahramanmaraş hava durumu
20 °
Reklam
  • ANASAYFA
  • GENEL
  • Aycan, Kamuda çalışan Geçici işçileri Meclise taşıdı!

Aycan, Kamuda çalışan Geçici işçileri Meclise taşıdı!

Reklam

MHP KAHRAMANMARAŞ MİLLETVEKİLİ PROF. DR. SEFER AYCAN, KAMUDA ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLERİN SORUNLARINI TBMM GENEL KURULUNDA DİLE GETİRDİ.

AYCAN,KAMU KURUMLARINDA GEÇİCİ İŞÇİ, MEVSİMLİK İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞANLAR, MEB OKULLARINDA GÜVENLİK PERSONELİ OLARAK ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SÜRELERİ BİTTİĞİNDE; İŞSİZ, AYLIKSIZ VE SİGORTASIZ KALMAKTA VE MAĞDUR OLMAKTADIRLAR DEDİ.

İşte Aycan’ın TBMM’de yapmış olduğu konuşma;

“Sayın Başkan, birçok kamu kurum ve kuruluşlarında çok sayıda kişi geçici işçi, mevsimlik işçi statüsünde çalışmaktadır. Bu kişiler genellikle altı ay süreyle çalışmaktadır. Bazı yıllar bu süre bir, iki ay arttırılmaktadır.

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda ise okul güvenlik personelli olarak çalışanlar da sadece okul açık olduğu dönemlerde çalışmaktadır. Her sene de yeniden kura işlemine tabi olmaktadırlar. Bu kişiler sıkıntıdadır. Kısa süreli olarak çalıştıklarından süre bittiğinden işsiz, gelirsiz ve sigortasız kalmaktadırlar. Bu kişilerin bakmakla yükümlü olduğu aileleri ve çocukları vardır. Bu duruma çözüm bulmak gerekir. Bu durumdaki kişiler, işlerini tam ve daimi süreli hâle getirilmesini istemektedirler, mümkünse kadroya geçmek istiyorlar. Ayrıca kurumlarına kadrolu işçi alımı olduğunda kendilerine öncelik verilmesini istemektedirler. Deneyimli mevsimsel işçilerin kadroya geçirilmesi, kendileri açısından ve kurumları açısından uygun olacaktır.”

Reklam
Reklam

İlginizi Çekebilir

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?